为了全面贯彻《高等学校员工行为准则》，有效实施《高等学校员工行为准则》，鼓励员工刻苦学习，积极进取，培养员工文明的行为素质、高尚的道德情操和激励班主任的工作积极性，学院决定定期表彰优秀员工、优秀员工干部、先进班集体和优秀班主任，特制订本办法：

一、评选条件

1、优秀员工

（1）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，思想进步，品行端正，积极参与社会公益活动。

（2）遵守校纪校规，维护社会公德，坚持社会主义荣辱观，敢于同不良行为做斗争。

（3）尊敬师长，文明礼貌，团结同学，关心集体，助人为乐，诚实守信，作风正派，爱护公物。

（4）学习态度端正、勤奋刻苦，遵守课堂纪律，无考试违纪作弊记录，成绩优良。

（5）考试课程成绩平均80分以上（含80分）；考查课程成绩平均良好以上；无不及格科目。

2、优秀员工干部

除具备优秀员工评选条件外，还应具备以下4条。

（1）热心为广大同学服务，以身作则，坚持原则，办事公正，任劳任怨，带领广大同学完成上级交办的各项工作。

（2）及时反映员工思想动态，对学院工作提出合理建议和意见，能真正起到员工与学校之间的桥梁和纽带作用。

（3）勇于同违犯校纪校规的行为作斗争，在员工自我教育、自我管理、自我服务中表现突出，本人无违纪处分记录；班级中未出现严重的考试作弊行为和影响校园安定的事件。

（4）考试课程成绩平均75分（含75分），考查课程成绩平均良好以上，无不及格科目。

二、评选比例

1、优秀员工：按班级人数的10%评选。 2、优秀员工干部：每班不超过2人。 三、评选办法

优秀员工、优秀员工干部以班级为单位，由班主任主持评选。

四、奖励办法

1、各种奖项的评选结果经304am永利集团批准后，颁发《荣誉证书》，《审批表》载入个人档案。

2、优秀员工、优秀员工干部可以同时获优秀员工干部和优秀员工两项荣誉称号。