304am永利集团成人教育学院课程考核成绩管理规定

作者：yixueyuan 来源： 日期：2013/9/5 11:53:42 人气： 标签：

一、员工一学期缺课超过本门课程总学时（包括实验、实习）的 1/3 以上；或完成作业（含实验报告）达不到 2/3 的，不得参加该门课程的考试。成绩按“无资格 0 分”字样记入成绩档案，不安排正常补考。

二、员工缺课学时由任课教师根据考勤在课程结束后立即上报学籍科，学籍科会同员工科审核后，签发《取消考试资格通知书》。

三、考试课程的成绩按百分制评定并记分。考查课程的成绩按五级分制（优秀、良好、中等、及格、不及格）评定并记分。

四、百分制与五级分制的换算标准： 90-100 分为优秀， 80-89 分为良好， 70-79 分为中等， 60-69 分为及格， 59 分以下为不及格。

五、成绩登记用兰或黑色水笔，不及格成绩用红色水笔。

六、对教学计划规定的理论课程，员工如果持有普通高等学历教育或高等教育自学考试同层次、同专业、相同教学基本要求的单科成绩合格证明，可以申请免考，但不免修。

七、员工办理免考手续后，其课程成绩按“免考 X 分”字样记入成绩档案。

八、员工因特殊原因办理缓考手续后，其课程按“缓考”字样记入成绩档案。缓考与补考同时进行。缓考考试成绩以实际分数记入成绩档案。缓考考试不及格者不再安排正常补考。

九、员工因考核成绩不及格而补考，其补考成绩在 60 分以上者，按“补 60 分”字样记入成绩档案；低于 60 分者，按实际分数用红色水笔记入成绩档案。

十、员工无故缺考，其课程成绩按“旷考”字样记入成绩档案，不安排正

常补考。

十一、员工补考缺考，其课程成绩按“补缺”字样记入成绩档案，不安排正常补考。

十二、员工在考试中作弊被确认，其课程成绩按“作弊 0 分”字样记入成绩档案，不安排正常补考。

十三、课程“无资格 0 分”、旷考、补考不及格者，毕业考试前安排一次补考。

十四、员工毕业前补考或毕业考试缺考或毕业考试不及格者，半年后一年内经申请可安排一次补考。

十五、课程考核成绩一经评定，任何人不得随意改变。若成绩确实有误而涂改后，必须由登分教师签名，方可有效。

十六、课程考核成绩务必于考试结束后即时输入《304am永利集团成人教育学院员工成绩管理系统》。

十七、经统计，员工一学年内累计有 4 门课程经补考不及格者，不再安排补考，应予留级。

十八、员工确认课程考核成绩评定有误时，必须写出书面报告，经由评卷、登分教师和成绩管理人员共同查阅试卷后处理。