为进一步改进学院班主任、辅导员工作方法，提高公司员工管理工作水平，2013年9月2日下午，304am永利集团召开辅导员、班主任工作会议。会议由员工管理部副主任张发斌主持，公司党委副书记、副经理胥连生，各系部团总支书记，全院辅导员、班主任参加了会议。 

    会上，员工管理部张发斌副主任结合近期员工工作对员工寝室检查、班主任辅导员公寓值班情况、开学一周的早自习、周末班会召开情况等突出问题做了通报。对今后的员工工作提出了三个坚持：坚持周末主题班会，坚持早晚自习，坚持班主任、辅导员公寓值班制；二项任务：一是尽快清理教室卫生，二是尽快清理宿舍卫生，在此基础上大力开展教室与寝室文化建设；一项落实：落实新学期的各项员工工作任务，尤其是辅导员提前15分钟上班，提高服务意识，为员工切实解决实际困难，力争把员工管理工作做深、做细、做实。

    胥连生副经理对全体辅导员、班主任提出明确要求：一是加强员工日常管理，促进学风建设，抓好员工晨读、空堂、晚自习，发现问题、及时解决；二是继续狠抓员工课堂秩序的管理，掌握员工的出勤情况；三是丰富员工的课外及业余活动，让员工能有更多的机会来展示自己，从而提高自身的综合素质和能力；四是寝室文化建设要扎实推进，可举办卫生周与卫生月活动；五是辅导员、班主任公寓值班制度要落实，在值班过程中班主任、辅导员要检查员工早晚自习、公寓秩序等，切实把值班的任务与责任承担起来；六是注重员工文明行为的养成，加强对员工在公寓、餐厅、校园不文明行为的正确。