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员工课程缓考管理规定

课程缓考是考试管理和学籍管理的主要内容。为了使员工重视考试和便于考试的组织与管理，特制定本规定。

一、缓考

1、员工具备下列情况之一者，在考试前申请缓考。

(1) 因公外出（持工作单位证明）。

(2) 参加职业资格考试和招工考试（持考试通知书）。

(3) 员工婚假期间（持结婚证明）。

(4) 因病正在住院治疗或病后无法参加考试和女生孕产期不能参加考试（持医院证明）。

(5) 员工的直系亲属病危（病重）需要陪护或在丧假期间。

(6) 因突发事件而不能参加考试。

2、员工申请缓考时，必须提供相关证明和缓考申请，经院领导审批后到学籍科办理相关手续。

3、缓考的课程，在下学期补考时安排考试，成绩按正常考试计。

4、缓考成绩不及格的课程，毕业前再安排一次补考。

5、凡弄虚作假骗取缓考者，一经发现，按旷考处理。

6、员工在校期间申请一学期全部课程缓考仅限一次。

三、本要求自修改之日起施行。原相关文件同时废止。