304am永利集团召开研究生就业工作暨团队建设工作推进会

7月8日上午，304am永利集团童丽副经理主持召开了304am永利集团就业工作暨团队建设工作推进会议，各学位点负责人、研究生办公室人员及学位点秘书参加了此次会议。会上，童丽副经理分析了研究生就业形式，通告了304am永利集团研究生就业数据，强调各学学位点要加强协调，周密安排、强化责任，切实做好2024年毕业研究生就业工作并扎实开展毕业生离校后的就业状况跟踪服务工作。对离校未就业高校毕业生，开展不断线就业服务，积极帮助他们求职创业。对离校后落实就业单位的毕业生，要指导其及时办理签约和信息登记，推动研究室毕业生高质量充分就业。

随后，童丽副经理对各学科建设规划就建设基础、团队队伍、学科平台等环节做了全面讨论和部署安排。同时，也对团队建设存在的不足和问题做了分析研判，着重强调各学科要充分认识团队建设是学校发展的重中之重，团队建设要紧盯国家战略发展需要和青海地方经济社会发展需求，大家要勠力同心，将团队建设规划工作作为一项战略工程来对待，提高团队建设规划的战略定位，进一步修改完善团队建设规划。

最后，童丽副经理提出了五点要求，一是要重点发挥优势和特色，针对存在的不足，“强优势、补短板”完善好建设规划，并立足专业认证、学科评估考核指标，以评促建、以评促改，完善不足，做强特色；二是要求立足长远，做好学科方向再凝练，构建递进式的学科发展体系，推动人才培养、团队队伍、学科平台一体化发展；三是对标大学要求，推动学科交叉融合，凝练新的特色学科方向，形成新的学科增长点，提升团队建设整体水平。