药学系班级公约
为了使本系员工管理工作逐步实现科学化、规范化，进一步建立和完善正常的教学秩序和治安环境，促进良好的班风学风形成，确保培养目标的实现，现根据学院有关规定，结合公司实际情况制定本系各班规定如下。
一、班级日常管理制度
1.学习方面：
（1）按时上课，做到四个不：不迟到，不早退，不旷课，不逃课；
（2）有事不能上课要按照相关程序请假，获得批准方可；
（3）积极配合学习委员的工作，认真完成作业；
（4）遵守课堂纪律，提前把手机调为震动或关机，尊敬老师。
2.宿舍管理：
（1）遵守宿舍管理的各项条例，做到不晚归、不在外租住等；
（2）严禁使用大功率电器，如热得快、电热毯、电饭煲等；
（3）寝室长制定本寝室值日安排，认真对待卫生检查工作，不拒检；
（4）注重个人卫生习惯，物品摆放整洁，不在任何场合乱扔垃圾；
（5）宿舍管理方面由寝室长及班干部认真落实管理和监督。
3.活动方面：
（1）积极参加院、校级各类活动、比赛，热爱班集体，为个人、班级、学院争光；
（2）积极参加班级、学院各项管理，信访按照制度执行。
二、班级奖惩制度
1.班级评优、评先，奖助学金等的评定，依据《永利集团员工手册》进行评定；
（奖学金评定时要求员工个人评述，申请奖项的员工在班级评选正式会议上宣读，结束后所有同学先投一次票，班干部投一次票，班干部不参与班级投票，两次投票相加为最后结果，会议期间要求有视频记录和会议记录；助学金评定时要求申请助学金的同学要写一份申请说明，说明自己因什么原因要申请助学金，民主评议小组内部进行了解和投票（民主评议小组由各个宿舍选择的一名贫困生组成，尽量分散开），投完以后班级内所有贫困生再次投票，两次结果相加为最后结果，同样要求有视频和会议记录。）
2.上课迟到、早退的同学将给予批评并根据《员工手册》进行处理。无故不参加早读者，每次扣1分；上课迟到或早退一次扣0.5分，旷课一学时扣1分；凡在教学区域吃早点，被抓到者每次扣1分；
3.为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将推荐学院予以表彰，或予一定的物质奖励；
4.因个人原因使班级受到院级以上（包括院级）通报批评的个人或团体，取消其本学年各类奖助学金参选资格；
5.凡被校学工处查到使用大功率电器两次，将取消评优评先、奖助学金资格；
6.凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及参选资格；
7.请假的同学需出示请假条及相关证明，经班主任或分院领导批准方可请假；
8.对有重大错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格；
9.每天由纪检委员对上课的出勤情况进行检查，每周将统计的情况及时反映给辅导员，对出勤情况做好记录并作为学期评优评先的参考；
10.在每学期评出的班级综合测评分里，排名为12-15名的同学，每人奖励1本笔记本，当作学习鼓励奖，费用由班费支出。
三、班委工作职责
为了使班级各项工作更好的执行，对班委以及班委成员工作职责也做出相应的声明，希望各班委成员恪尽职守。
班委成员：团支书 副班长 纪检委员 学习委员 生活委员 体育委员 文宣委员 心理委员
另外，根据需要，将各寝室长纳入班委委员成员，以便更好配合班级工作。
各班委成员的工作需透明公正，受全班同学的监督、指正。认真开展批评与自我批评，勇于改正错误，自身要求如下 ：
（一）在其位，谋其职。积极参加学校，班级活动，关心帮助同学。
（二）平时表象良好，自觉遵守班级纪律，不旷课，不早退。
（三）执行学院上级领导的决议，积极配合辅导员工作。
附件：药学系综合测评成绩根据永利集团员工手册的实施细则
附件一：
药学系综合测评成绩根据永利集团员工手册的实施细则
智育加分：
1.四六级加分：通过四级3分 通过六级5分 不重复加分（以证书或复印件为准）。
2.计算机加分：通过计算机二级加3分 计算机三级加4分 计算机四级加5分 不重复加分（以证书或复印件为准）。
3.所在上一学年荣获学习类奖项的国家级加5分、省级证书者加3分，所在上一学年荣获学习类校级证书者加1.5分，所在上一学年荣获院级学习类证书者加1分（不分等级）。所在上一学年荣获国家级学习类一等奖6、二等奖5分、三等奖4分，省级学习类证书者一等奖4分、二等奖3分、三等奖2分，所在上一学年荣获校级学习类证书一等奖2分、二等奖1.5分、三等奖1分，所在上一学年荣获学习类院级证书者一二三等奖均加1分。（优秀奖不加分）。
（不包括上一学年荣获的优秀员工、三好员工、优秀团员、优秀员工干部等荣誉称号以及国家励志奖学金、国家最高奖学金、单项奖学金等荣誉。）
注：1.所能加分的证书仅限员工参与的校院系组织、参与、承办的学习类活动所获取的证书。（个人社会性质参与的活动不参加评定）
2.以证书或复印件为准。
4.所在上一学年主持校级科研课题者加3分，参与校级科研课题者加2分;所在上一学年主持院级科研课题者加2分，参与院级科研课题者加1分。
注：时间以科研课题开课时间为准。（以项目合同书为准）
德育加分：
1.被评为院级及以上的“优秀班级”、“优秀团支部”、“文明寝室”等先进集体称号的班委、团支部成员、寝室成员加1分（不重复加分）。
2. 所在上一学年荣获证书的国家级加5分、省级证书者加3分，所在上一学年荣获校级证书者加1.5分，所在上一学年荣获院级证书者加1分（不分等级）。所在上一学年荣获国家级一等奖6、二等奖5分、三等奖4分，省级证书者一等奖4分、二等奖3分、三等奖2分，所在上一学年荣获校级证书一等奖2分、二等奖1.5分、三等奖1分，所在上一学年荣获院级证书者一二三等奖均加1分。（优秀奖不加分）。
注：1.所能加分的证书仅限员工参与的校院系组织、参与、承办的时事政治、法律知识、演讲、文艺歌唱比赛以及社会实践标兵的活动所获取的证书。（个人社会性质参与的活动不参加评定）
2.以证书或复印件为准。
3.入党积极分子加0.5，预备党员加1分
4. 班委真正能实际服务员工的职位加1至2分，寝室宿舍长加1分（不重复加分）。员工会干部（员工会干部以聘书为准）酌情加分,最高加3分。
注：本项由系部评定。
体育类加分：所在上一学年荣获证书国家级加5分、省级证书者加3分，所在上一学年荣获校级证书者加1.5分，所在上一学年荣获院级证书者加1分（不分等级）。所在上一学年荣获国家级一等奖6、二等奖5分、三等奖4分，省级证书者一等奖4分、二等奖3分、三等奖2分，所在上一学年荣获校级证书一等奖2分、二等奖1.5分、三等奖1分，所在上一学年荣获院级证书者一二三等奖均加1分。（优秀奖不加分）。
注：1.所能加分的证书仅限员工参与的校院系组织、参与、承办的体育类活动所获取的证书。（个人社会性质参与的活动不参加评定）
2.以证书或复印件为准。
附加分：
凡曾经单独发表科研文章者：第一作者加直接5分，非第一作者加1分（由本校老师辅导完成的文章有效）。
注：以纸质文章为准
