2023年度共组织员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神等活动16场次，积极在员工中开展主题教育、党课培训、入党积极分子上党课等各项活动6场次，一年来，有160余名同学分别参加了大学和学院的党课学习班，发展入党积极分子50人。规范开展员工“奖助贷”评审工作， 2023年度本着公平、公正、公开的评奖、评优、资助原则，顺利地完成了各类奖助学金评定工作。贫困生认定人数为346人(其中贫困A档153人，B档193人）。贫困员工人数占在部员工总人数（1299人）的26.63%。受各类奖、助学金资助360人次，近130余万元，占我部员工总数27.71%。以“预防为主，教育为先”的工作方针，我部积极开展员工安全教育系列讲座活动10场，讲座内容分为消防安全教育、老员工文明行为与准则、老员工网络安全、非正规校园网络贷款、安全与自我防范能力、法律法规教育、禁毒知识宣传等，参与学习人数1500余人次。

    严格按照团支部考核要求完成33个团支部九次团课内容记录和期初的支部改选大会，加强各团支部建设。并通过网上智慧团建对17个班级415名新团员进行团籍录入。组织部内33个班级参加“健身操和个人舞比赛”、“拔河比赛”，“趣味运动会”、“急救知识”竞赛、“趣味立体书制作”大赛、“给我一分钟跳绳”比赛、“师恩难忘”教师节活动、“一路同行”破冰活动等多项丰富多彩、积极向上的各项校园文化活动，营造了良好学习生活氛围，不断提升员工素养和能力。通过师生谈心、召开主题班会、走访员工寝室等多种途径，深入到员工中调查了解员工在校期间教情、学情、思想动态状况，并倾听员工意见，全面掌握员工在生活、学习当中存在困难、问题。经调查确定，我部在学习、家庭经济、心理健康中存在问题员工共计6人，并及时研究员工困难形成原因及实际、制定帮扶困难员工工作计划，完善困难员工信息台帐，切实解决了我部员工在生活和学习中存在的困难和问题。联系博士、硕士高学历教师担任班级班主任，主抓班级学习风气、课业辅导及答疑解惑，目前我部33名班主任中有8名博士、15名硕士担任班主任工作。