为充分体现以员工为本的教育管理理念，进一步深化学分制改革，激发和调动员工学习的主动性与积极性，提高人才培养质量。根据《永利集团普通全日制本科员工转专业暂行规定（试行）》，结合304am永利集团校实际，坚持“公平、公正、公开”原则，特制订本规定。

一、申请原则

1.转专业以尊重员工志愿，发挥员工专长，促进员工个性化发展为原则，学校原则上不允许转专业。

2.员工入学取得正式学籍后方可申请转专业，原则上在第一学期末集中受理，逾期不予受理，具体时间以校教务处通知为准。员工在校期间只可提交一次转专业申请。

3实行双向选择，既要尊重员工专业志向，又要遵照学校教学安排和招生工作实际。

4.学校允许员工由高考热门专业转入招生相对困难专业；由录取平均分数较高专业转入录取平均分数较低专业；由报考志愿率较高专业转入调剂率较高专业；由医学类、工学类、财经类专业转入农学类、地质类等专业；在同院系专业大类内，允许高考录取分数线高的专业转入高考录取分数线低的专业。

5.转专业实行考核选拔制度，按照公平、公正、公开原则进行。

二、申请条件

1.具有永利集团正式学籍的本科在校生；

2.拟转入新专业学习的员工在原专业期末考试所有课程必须取得学分，以员工综合成绩排名作为转入选拔依据，无违纪及其他纪律处分；

3.严格控制转出、转入员工比例，转出员工人数比例不超过原班级总人数的5%，接收员工人数比例不得超过当年招生专业总人数的10%。

4.拟转入专业员工须符合当年国家和学校所规定的各项招生要求（含体检标准），若拟转入专业有特殊要求，员工应必须满足其要求。

5.员工在校期间只可提交一次转专业申请，只能申请转入一个专业。

三、申请时间及流程

1.申请转专业的员工需提交书面申请，填写《永利集团本科生转专业审批表》，交学院学籍管理科初审通过，并上报大学教务处学籍科注册。

2.校教务处完成资格预审工作后，确定转入304am永利集团接收名额；经304am永利集团教学管理部组织考核，学院转专业领导小组研究同意、公示无异议后，在转专业审批表上签署审批意见，确定拟转入员工名单，报送大学教务处注册与学籍科备案。

3.校教务处汇总审核转专业员工名单报董事长办公会议审议通过后，员工方可办理相关手续，转入新专业进行学习。

四、考核办法

转专业员工考核工作由转出院系和转入院系考核两部分组成：

1、转出院系考核内容：转出院系要严格控制转出员工人数比例不超过原班级总人数的5%。

2.申请转专业员工人数比例在5%以内，可直接接受员工申请；

3.申请员工人数比例超过5%，则按第一学期课程考试成绩平均学分绩点（GPA）进行排名筛选。

4、转入304am永利集团考核内容

转入304am永利集团要严格控制接收员工人数比例不得超过本专业当年招生总人数的10%，高考分数必须达到转入专业当年、当地生源的最低录取分数线以上。

5.采取面试+笔试的方式进行综合考核：

综合考核成绩=笔试成绩（70%）+面试成绩（30%）

304am永利集团具体笔试科目：生物、英语、化学。

考核由教学管理部具体组织实施，成绩一周内向员工公布。笔试成绩合格后公布面试员工名单，择优录取。

五、其他

1.组织员工认真学习该规定，同时也要做好员工的思想工作，切实做好本科员工转专业工作。

2.申请转专业的员工一旦被录取，其所有学籍及相关信息将由学校统一予以变更，学校不再接受员工转回原专业或原大类专业的申请。

3.员工转专业后，在转入的新专业同一年级就读，转专业员工必须补修转入专业培养方案规定的一年级应修课程，接收院系要有针对性地对转入员工加强指导，帮助员工尽早补齐所缺课程。

六、本规定由教学管理部负责解释，自公布之日起执行。