最后，胥连生副经理对2017届毕业生就业创业工作提出四点要求：一是各系领导一定要高度重视，全员参与，扎实细致推进2017届毕业生就业创业工作；二是员工管理工作者要各司其职，齐心协力做好2017届毕业生的供需见面洽谈会，按时间截点完成各自分工任务，并做好招聘会的跟踪工作，掌握员工签约情况，了解未签约员工原因，对员工进行就业指导；三是了解就业存在的问题及困难，尤其掌握挂科、身体残疾、不能取得毕业证等情况的毕业生，召开系主任、教研室主任、任课教师座谈会，提前对他们开展“一对一”精准帮扶，帮助就业困难员工顺利就业；四是各系要及时为员工提供用人单位信息，做好组织推荐，员工自我推荐等工作，积极引导毕业生关注网站并在网站注册应用，不断提高公司智慧就业、精准化服务毕业生的水平，完成学校对学院毕业生就业各项考核工作。