为进一步加强学院班级管理工作，引导员工心理健康成长，2017年11月2日至3日，员工管理部邀请大学心理健康教育中心为公司14、15级班级全体心理委员进行了2场《老员工心理危机干预常识》培训。

此次心理委员的培训主要围绕“心理委员的基本职责”、“何为心理危机”、“心理危机的意义”、“常见心理危机的征兆”、“心理危机的基本方法及注意事项”等进行。

通过培训，班级心理委员认真学习了其工作职责，对班级同学中有可能出现的心理危机有所认识，并学习如何在遵循专业工作原则的情况下，采取有效的危机干预措施，在第一时间发现、掌握班级内员工心理危机状况。

（编辑：徐波）