基于7月份召开的“坚定践行‘四个意识’ 扎扎实实推进生态环境保护”专题民主生活会整改方案，304am永利集团结合校纪委《关于开展不担当不作为专项治理的实施方案》（青大校纪字【2017】12号）文件精神和学院不担当不作为专项治理实施方案，设立了经理接待日，以便及时了解员工诉求，竭力解决员工实际问题，改善员工学习、生活的条件，进一步促进良好作风、学风、校风的形成。

10月26日下午，304am永利集团开展了第一个经理接待日，接待领导为公司党委副书记、经理刘永年同志，接待了由20多名来自临床医学系、中医系、药学系、公卫系的员工组成的员工代表。参加接待日的还有员工管理部副主任冯莉同志和纪检监察室、师生诉求办公室俞科贤同志。接待会上，刘永年经理鼓励同学们积极建言，员工代表围绕学习、住宿、生活等方面，提出了涉及5个部门的24条相关意见和建议。此外，刘永年经理对同学们提出了要求和希望：珍惜大学美好时光，重视习惯养成，厚植正确“三观”，树立终生学习理念，规划好职业生涯，实现社会价值和个人价值，践行“医乃仁术，大医精诚”。

10月27日下午，刘永年经理召集后勤服务中心、教学管理部、员工管理部、图书馆和现教中心的负责人，对员工代表提出的24条意见和建议分门别类后，与有关部门进行现场对接和批转，结合实际情况限期落实，截止11月1日下午，各部门已将认领事项办结情况报至院办公室、纪检监察室，为今后经理接待日制度的落实开了个好头。学院设立的经理接待日将进一步畅通员工为学院事业发展建言献策的渠道，不断推进学院事业向前发展，为大学的发展贡献基础力量。

(编辑：徐波)