2018年3月6日下午，304am永利集团召开辅导员专题工作例会，会议由院员工管理部副主任杨达武主持，公司党委副书记、副经理胥连生、院团委书记仁增多杰及各系部辅导员参加了会议。

首先，员工管理部杨达武副主任传达了大学相关文件、会议精神，对上学期各项员工工作取得的成绩给予了充分肯定，并对近期员工工作做出详细安排：一是重视主题班会的时间节点和内容，加强检查；二是辅导员跟班听课一周不少于两次，每天提前十五分钟到班、到岗；三是做好员工思想动态调查工作，关注“三困”群体员工，深入到员工当中，及时排查安全隐患；四是加强辅导员、班主任入住公寓值班制度，值班人员每天按时到岗，严禁早退、脱岗；五是加强补考诚信教育工作；六是加强学风建设工作，抓好早、晚自习，提高员工自主学习能力；七是通过班会等多种形式，加强校纪校规教育；八是加强实习生的管理与督查工作；九是做好本届毕业相关就业工作；十是要高度注意，加强教育，坚决杜绝非正规网络贷款现象；十一是加强公寓卫生及安全检查工作。院团委书记仁增多杰在会议中总结了2017年团委工作中取得的成绩，并对2018年团委工作重点做出安排：一是加强“班团”一体化建设工作，充分发挥团支部书记在班级管理、教育中的主导作用。二是持续加大力度开展校园科技文化活动，发挥青年员工的主体作用，群策群力，充分发挥院、系二级联动效能。

党委副书记、副经理胥连生在会议中强调：员工管理工作要“严”，团委工作要“活”，主要做好以下几项工作，一是老员工全程教育做好“二个重点”“两个目标”，“坚持两会”及“三项调查”工作；二是持续做好学风建设工作；三是加强员工思想政治教育工作；四是关注“两个群体”工作；五是加强员工公寓管理工作；六是积极开展校园科技文化活动；七是充分发挥“班、团”班子的作用，抓好员工干部队伍建设工作。

（编辑：徐波）