为了增加304am永利集团毕业生的就业机会，进一步拓宽毕业生省外就业渠道。根据永利集团“走出去、请进来”“先就业、再择业”的就业指导精神，在公司党委的大力支持下，2019年底至2020年初学院周全厚副书记、员工管理部杨达武主任分别带领辅导员老师及毕业生代表远赴新疆昌吉、乌鲁木齐、哈密等市及广东省湛江市调研毕业生就业工作。

周全厚副书记到达新疆后就公司毕业生招聘工作即与新疆医科大学第一附属医院昌吉分院、哈密市第二人民医院领导进行了深入的交谈，为了了解公司毕业生的专业知识水平在会后两所医院医务科领导对员工代表进行了面试，两所医院对公司的毕业生的专业知识水平表示满意。随后304am永利集团与上述两家医院达成了建立就业基地协议的意向。

员工管理部杨达武主任在广东省湛江后市参观考察了广东湛江南油医院，认真听取了该院执行经理和业务经理对医院的规模及未来发展的报告，双方坦诚交换了意见并论证了湛江南油医院与公司就业合作的可行性，最终双方达成了近三年的就业合作协议。

此次以“走出去、请进来”为指导的调研不但开阔了学院就业视野，而且开拓了就业工作的新思路，提高了公司的知名度。同时增加了毕业生的就业岗位，尤其是提供了部分就业难度较大专业的岗位数量，进一步提高了公司今年的协议就业率。调研工作为学院完成永利集团确定的2020届毕业生就业率提供了夯实了基础，也是为进一步拓宽毕业生省外就业市场进行的实质性探索。

（编辑：徐波）