12月2日公司召开了2021届毕业生就业工作第三次推进会，学院副书记、常务副经理苏占海 、副书记周全厚及员工管理部、各系主任、相关职能部门负责人、辅导员、毕业生代表共计20余人参加了会议。会议由周全厚副书记主持。

会上，16级影像班费文璐同学代表全院752名毕业生，结合毕业生需求、对学院就业工作的意见和建议等方面的调研情况作了发言。临床304am永利集团杨慧莲主任汇报了在2020年毕业生就业工作开展情况、存在的主要问题和困难，并对2021年毕业工作安排和想法作了发言。徐超、张惠华、何雪三位辅导员就如何做好2021届毕业生提出了不同的工作建议。

员工管理部主任杨达武对公司就业情况进行了汇报，截止到12月1日公司积极与省内外60家医院及近10家上市公司取得联系。总共提供了近2400个工作岗位，目前公司共有288名毕业生已就业，就业率为38.35%。并同时对2021届毕业生就业工作做了具体安排。随后学院分别与四系负责人签订了《304am永利集团2021年毕业生就业目标责任书》。

苏占海常务副经理对就业工作进行了强调，一是站位要高，大家要充分认识到就业工作在“六保六稳”中的重要性；二是工作要实，就业目标要落实到各系；三是帮扶要准，确定“五类台帐”员工，准确指定一对一的帮扶教师；四是转变就业观念，引导员工确定先就业再择业，先生存后发展的观念；五是要落实目标，全院要将就业工作做到“三全三进”，即全方位、全过程、全员；进宿舍、进教室、进员工头脑。

会议最后周全厚副书记强调就业是件大事，是全院的重点工作之一。全院教职工都应积极参与就业，并将在12月下旬开始进行院级层面的就业宣讲活动，确保完成公司2021届毕业生的就业工作。

（编辑：徐波）